交換留学？？

大学でも大学院でも交換留学ってありますよね。

交換留学については賛否両論ありますが、個人的な見解を書いてみたいと思います。

①最低TOEIC７３０点か英検準１級を持っている場合：学生という特別な身分を使ってGOだと思います。

②英語ができない方：時間とお金の無駄かもしれません。。

という感じかと思います。

社会人になってから自分でお金を貯めて留学と言うのも否定はしませんが、両親から扶養されている身分のうちに経験しておく方があとあと楽です。

学生のうちはあまり意識しないかと思いますが、全うな人生を送るためには最低限、年金を納付していること、社会保険に加入していること、税金を納めていること。

この３つが必要です。

まあ、中学校の社会でも習うような日本国民としての最低限の義務なのですが、実際に自分で維持しようと思うと、国民年金が月１万６千円くらい、国民健康保険が約５００００円くらい（各地方自治体によって変動します。）、税金はまあ収入に応じてですけど。。

とまあ、上述の国民の三つの義務を両親が払ってくれている間に留学するほうが断然有利、というか、１０００万円くらい貯金がない限り私費で留学なんて無理です。。

そんなわけで交換留学が一番、経済的にも社会的にも一番らくかと思います。

その他にもワーキングホリデーなどもありますが、いったん社会に出ると職歴、つまりキャリアが絶対的に物を言います。

ワーホリなどは就業経験としてカウントされないので、キャリア形成には不利なんですよね。

しかし、注意が必要なのは②の語学力が十分にない場合です。

確かに交換留学はお金を払いさえすれば、誰でもいけます。

でも、ある程度の語学力がないと留学してもなんとなく雰囲気を味わって帰ってくるという程度にしか学べないので、交換留学にいくならば、最低①で書いているくらいの語学力は身につけましょう！！

最近は留学経験を重視する企業も多いので、１年くらい交換留学に行って、１年遅れて卒業しても不利にはならないようですし。。。

でもまあ、金がなければ無理だけどね。。

大学院在籍中にしておいた方がいいこと？？

修士でも博士でも共通して言えることはやっぱり、研究と英語ですね。

特に博士の場合は英語が話せて当たり前、とういう認識の方は多いようです。

ちなみに私はTOEIC825点くらいしかありませんが、まあまあな部類かと思います。

ちなみに博士課程在籍中は600点台しかなかったので、ドクターとして国際的に働くような仕事には就けませんでした。。

ちなみに某電機会社の研究所を受けに行ったとき、やっぱり最低TOEIC800点はないと厳しいというようなことを言われました。。

TOEICが絶対というわけではありませんが、大学院修了者にはそれ相応の国際性が求められます。

海外では学歴と言うのは結構、シビアに見られるので、たとえば、現地法人に出向するときなどは最低でも修士号を持っていないとかなり恥ずかしいです。

日本の企業だと高専卒や学部卒でも部長や課長などになっていることが多いですが、海外だとMBAとか修士号とかを持っているのが当たり前というようなお国もあることはあります。

あとは研究所などに就職したい場合などでも研究業績は結構、シビアに見られますし、どこの研究室出身なのかも実は結構見られています。

企業の研究室などでも大学の特定の研究室しか採用しないような企業もまだまだ多いです。。

大学院の場合、教授の評価がものを言うところがあるので、教授がプッシュしてくれるかどうかで結構違います。

後はなんだかんだでコネクションって大事ですね。。

せっかく大学や大学院に行くのならば将来性のある人や既に社会的立場のある方とコネクションを持っておくことは将来的に結構、大事です。

２０代くらいでは分からないかと思いますが、３０代になってコネクションがないと言うのは結構、痛いです。。

特別研究員について

私は大学院にいた割には疎いのですが、特別研究員という制度があるんですよね。

博士課程の1年から給与をもらって研究して、採用されれば、修了後も特別研究員として働けるという制度です。

一般の教授のポケットマネーで雇われているポスドクと違って、きちんとお国から給与がでるので、自由度が高いのが魅力的ですね。

あと、研究費が付きます。

学術振興機構の特別研究員に採用されると教授のポケットマネーという予算に関係なく、研究する場所を選べるというのがとても魅力的だと思います。

あと、学生時代に採用されれば、奨学金の免除要件もありますし、給与所得があるので奨学金を借りなくてもいいというのも魅力的です。

あ～、出しとけばよかったなと思う今日この頃です。

博士号を取得した後のこと：「研究」は大事？？

博士号を取得したのだから研究しなければならないと思うかもしれませんが、実際は研究をしていない博士なんていくらでもいます。
実際に私もその一人です。

しかし、研究で培った解析能力やシステム構築能力を求められる仕事はたくさんあります。
たとえば、私の仕事でもデータを層別して解析しなければ成り立たないものもたくさんあります。

かといって、研究しているわけではないので論文なんて書きません。

また、大学や大学院レベルの研究開発をしているけれど論文にしないだけという会社はたくさんあります。
企業の場合は技術やノウハウを秘密にする場合が多いのでアカデミックな発表はあまりしないんですよね。

一般職でも応用性の高い仕事はたくさんあります。

また、私が企業の研究所に就職した先輩から聞いた話によると企業の研究所などは結果がでるまでは徹夜や休日出勤などはざらだそうです。

普通に働いて普通に給与がもらえる一般職ととてもハードな研究職、長く働くならば、どちらがあなたの人生に有利でしょうか？

私は前者を選びました。

博士の就職を考えてみよう!!

私が博士課程を修了して早3年、後に続いて博士課程に進学した後輩が卒業できません。

私が学生の時は休日返上で風邪の日も毎日研究したのですが、最近の学生はそれほど学業に打ち込んでいない人も多いみたいですね。

さて、本論に入ります。

博士課程の就職が厳しいといっても新卒かつ28歳以下ならばまだチャンスはあります。

私は修士課程修了後1年間企業に就職した後、進学したので、28歳で博士号を取得しました。
その後、一般企業に就職し、研究職ではありませんが、それなりの生活を送っています。

職場が総務課と近く、よく採用関係のお話を聞くのですが、どうも、28歳というのが未経験で採用する際の限界の年齢のようです。

たとえば、国公立大学や有名企業出身や留学経験者、TOEICなどの有資格者ならば28歳でも採用してくれるようですが、当然、年齢が30歳に近付くほど、採用が見送られるケースが多いようです。

私の会社は4500人程度社員のいる中堅企業ですが、課程で博士号を取得したのは私だけです。

ですが、TOEIC750点くらいでワーキングホリデーを利用してイギリスに滞在した経験がある方を正社員として採用したこともあるそうです。

ソニーやトヨタのような超一流企業を目指すと難しいかもしれませんが、中堅企業ならば、職種にこだわらなければ採用される可能性は十分にあるようです。

私の知人に一浪して大阪大学に進学して一年留年して私の母校で博士号を取得した人がいますが、その人は派遣会社にしか入社できなかったそうです。
つまり、就職する際の年齢が私より１つ上、29歳だったのです。

片や一般企業に就職したとしてもほぼゼロからのスタートに近いので、想像を絶するほど厳しいです。
3年くらいは下積みをする覚悟がいるかと思いますが、パーマネントでそこそこの収入は得られます。

幸い私は職歴があったので、中途入社で修士卒よりも高い初任給がつきましたが、博士採用の実績がない会社では修士課程と同じ待遇になることも覚悟しなければならないと思います。

しかし、パーマネントの社員になれば厚生年金や健康保険、福利厚生など任期付き職員では得られない待遇が退職するまで得られます。

研究にこだわらず、就職するのも考えだと思います。

博士号を取得すれば終わりではないのです。

まだまだ人生は続きますので、結婚や親の老後など経済的な問題を抱えることも十分あります。

生涯設計のできない仕事に付くというのは大人として大事なことだと思います。

雑記 ： 「博士号」を取得するメリット

「足の裏の米粒」といわれている「博士号」ですが、取得するとどんなメリットがあるのでしょうか。
私の２年間の経験を踏まえて、書いてみようかと思います。

①大学の教官になる資格。
②研究者、開発者として、外国に行ったときに相手が博士持ちでもバカにされない。

というのは有名なので、詳しくは書きません。

実体験とすると、

③学業を一通り修めたという証明になる。

というくらいでしょうか。

社会人になると勉強したくとも勉強できない状況などに陥りがちです。
博士号を取れるくらい勉強していれば、多少は応用が利くような気がします。

雑記 ： 社会人を目指す大学院生に知ってもらいたいこと

大学院は成人してから進学する学校なので、すべては自己責任という話は以前しました。
私は博士後期課程を修了して、２年ほどになりますが、社会人としての自覚が出てきたのが、恥ずかしながら１年半くらいからだと思います。

私が社会人になって、上司に言われた言葉があります。

「学校は学費を払って教育してもらう場所なのだから、設備や教育方法、図書などが、充実しているのは当たり前。会社はお金をもらいにきている場所なのだから、全く逆。教育や環境が充実していなくとも、仕事を覚えてなんとかしろ。」

といわれました。

言われた当初は、十分な教育や設備が無いのに、どうやって、仕事を覚えろというのかと疑問に思いましたが、社会人としては基本だと今では思っています。

私の勤めている会社は少し独特だと思いますし、さすがに他の会社では教えてもいないし、知りもしないことをやれとは言われないと思いますが、この言葉は肝に銘じておいたほうがいいと思います。

つまり、学校は「教育というサービスを受ける場」。
社会人になるということは、「誰かにサービスする立場になること」です。

大学院だと先生に指導を受けながらがんばって研究していると自分はきちんとできているという錯覚に陥りますが、実は間違いです。

単に先生から「研究教育」という名のサービスを受けているだけであり、それ以上のものだと考えないほうがいいと思います。

大学の先生自体、ほとんどが、大学という世界しか知らない人なので、そのあたりの認識すらないと思いますが、企業に勤める人間からするとその程度の認識です。

私の先生は大学の先生になる前に起業していた方なのですが、さすがに元経営者ということもあり、人の扱いがうまく、在学中は気づきもせずに先生の手の平の上にいたようなものでした。

今考えると、先生は私に「博士号取得」のための必要な教育をしていただけで、「社会人になってから必要になるスキル」などは一切教えてはくれませんでした。

大学というところはある意味、治外法権です。

社会で役に立たないようなことでも、科学技術の発展という名の元に学生に指導します。

自分が何をしたいのか？というところを十分に考えて、先生から得られる利益は何なのかをじっくりと考えましょう。

先生は頭も良く、人の扱いもうまく、要領のいい人です。
中には学生の将来を真剣に考えてくれる先生もいることはいますが、「所詮は先生」です。

小学校や中学校や高校の先生となんらかわりはありません。

ただ、勉強を教えるだけですし、それ以上の能力も持っていません。

また、よく言われることですが、一つだけ、覚えておいたほうがいいことがあります。

「相手が自分にとって都合の良いことを言ってきたときは疑え。」です。

雑記 ： 「博士課程」を退学しようかどうか悩んだとき

本年度に博士課程を修了予定の後輩がいるのですが、公聴会の予定表に彼の名前がありませんでした。
つまり、彼は博士取得に失敗したようです。
彼の研究室は今年いっぱいで解散（教授が定年）なので留年はできません。
その人はD2の５月くらいから様子がおかしくなって、それから研究をしなくなりました。
今はD3なので、おそらく、良くて指導認定退学、悪くて、普通の退学ということになるかと思います。

よくネットとかで、博士号を取れなくても修士として就職できるなどと言いますが、それは一般的にD1までの話で、D2以降になるとかなりマイナスになります。

かといって、D1で研究結果がでないから退学しようというのは早計です。

博士課程はD2の後半からが本番だと思った方がいいです。

オーバードクターは転職コンサルタント曰く、フリーター並の職歴となってしまうようですが、自分の将来を考えるならば、安易に退学を選ぶよりはがんばって３年で卒業する努力をしたほうが、将来には有利になります。

博士号をとってもアカデミックの就職は難しいですし、民間の就職となると、１から出直しのような感じとなるため、博士課程に行くことはアカデミックのパーマネントに就けなかった場合は結構、苦労します。
どちみち、苦労するならば、がんばって、博士号を取ることをお勧めします。

博士号というのはある意味、資格みたいなものなので、持っていると、あまり期待はしないほうがいいと思いますが、それなりに優遇されます。
（最低限の扱いはしてもらえるという程度です。）

どこでもある程度、アカハラはありますが、それくらいは社会に出れば、その程度のストレスに耐えられない程度では生きていけません。

雑記 ： ポストドクター問題について

大学院重点化政策で博士が量産されだしてから、ポストドクター問題ってよく言われますよね。

結局のところ、政府の見解としては「自己責任」だそうです。
最近になって、大学やらがポストドクターを民間に就職させようと取り組みを始めていますが、私個人の見解としても、やはり、問題はポストドクター自体の考え足らずだと思います。

学振とかなら、まだましなのですが、はっきり言って、時間給のポストドクターなんて目も当てられません。
確かに学術研究というのはやりがいがあり、実際に楽しいのですが、だからと言って大学に残り続けるというのは問題だと思います。

博士の就職が悪いといっても実際は新卒で、修士や学士と同様に就職活動をすれば、内定の１つや２つくらいはいただけるものです。
仕事の内容にケチを付け出すときりがないですが、実際の仕事というものはそういうものです。

よくサラリーマンというと居酒屋で愚痴を言っているようなイメージがあるかと思いますけど、実際に働くということは、そういったサラリーマンになるということがほとんどです。
自分は博士だから人とは違うという認識は大きな間違いです。
博士もただの人です。
ただ大学に長くいただけで、それ以上ではありません。

確かに３０歳前後まで大学に在籍して、それから社会人になるということは極めて困難です。
私自身、２８歳で博士号を取り、その後、すぐに就職をしましたが、かなりの苦労と努力を今でもしています。

ただ、サラリーマンと言っても正社員なので、職を失う可能性は低いですし、給与もボーナスもきちんと支給されますし、同年代の平均所得程度の収入もあります。

ちょっと脱線しましたが、企業に就職した博士としては、何か目的や計画があってポストドクターになったのならば分かりますが、考えずになったのであれば、その人を国や大学や企業が救済する必要はないと思います。

普通にまじめにサラリーマンをしていても非正規やリストラなどによって仕事を失うことがある時代です。
ただ、博士と言うだけで、特別に救済する必要はありません。

博士であろうとなかろうと、社会からはみ出したわけですから、当然、苦労するのは当たり前です。

自分の仕事を見つけもしきらない博士など、本来の博士とは言えないのではないでしょうか？

博士というのは、論理的に事実を見極めて、アクションを起こせるという人材のはずです。
自分の人生についても同じことをすればいいだけです。

ポストドクターにもその程度の能力はあるはずです。

現在、博士課程に在籍している人や博士課程に進学しようと考えている人は、もうすでに大人なのですから、自分の人生については自分で責任をとりましょう。

雑記 ： 専門性を身につけよう！

大学院修了後のキャリアパスを考えようなどとよく聞きますが、このことは在学中から考えておいたほうがいい問題です。

なぜなら、修士課程修了でも２４～２５歳、博士課程修了ならば３０歳前後になるので、はっきり言って大学院卒は社会人として出遅れています。

ポスドクなんかだと相当悲惨だと聞きます。

会社では高卒でも中卒でも長く勤務している人間のほうが断然有利です。
最近は学歴にこだわった採用をする会社も減っているので、工業高校卒や高専卒のエンジニアなんかも結構、たくさんいます。

高専はともかくとして、高卒と聞くと能力が低そうと考える方もいるかもしれませんが、高卒でも頭の良い方はたくさんいます。
ただ、大学にいかなかったというだけで、人物を評価するのは間違いです。

意外と社会に出てみると、大学を出ていない同僚もよくいます。

しかし、最終学歴というのはある意味、資格じみています。
もし、役職者の候補が数人いて、高学歴の人とそうでない人といた場合、高学歴のほうが有利になります。

と言いますが、まず、役職者の候補になる程度まで実力を付けることができなければ、高学歴でも意味はありません。

というわけで、まずは専門性を身に着けましょうというのが今回の話です。

よくある話なのですが、たとえば大学で機械を専攻した人に何の予告もなく、電気の仕事をさせるような会社ってありますよ。

企業からしてみれば、大学は基礎教育の場であり、専門性を身に付けるのは企業に入ってからという認識があるようです。

新しい会社は大学で学んだ新しい技術を活かして仕事をさせようとするみたいですが、古い会社になるほど、こういった傾向は強いようです。

就職面接の際は企業担当者は結構、平気で嘘をつきます。

企業からしてみれば、きちんと給与を払うわけだから、契約上問題ないということなんですが、学生の思いとかはどう考えているのかと疑問になるときがあります。

そんわなけで、就職をする際は、企業を疑ってみるというのも大切なことです。

自分の描いていたキャリアパスと違うキャリアに引き込まれる可能性も大いにあるのです。

「博士」について考えてみよう！ パート２

さて、そろそろ「博士」についてじっくりと考えてみましょう。

「博士」っというと、御茶ノ水博士とかそんなイメージしかないかもしれませんが、実在する博士の多くは、研究という能力を除いては、普通の人以下です。

博士を取るくらいですので、若いころから勉学に明け暮れて、３０歳近くなって、やっと博士号が取れるくらいなので、そういう風になっても、不思議ではありません。

人生の半分近くを学業に費やした人、それが博士です。

博士号を取るとなるとどの程度のレベルが求められるかご存知ですか？

修了要件で言うと、学会誌に１本から３本論文が掲載され、国際学会で３回ほど発表する必要があります。

最近は投稿論文１本で修了させてくれる大学も多いですけど、やっぱり、３本は欲しいですね。
大学の教官になった人の業績をみていると、コネ就職を除くと、大体、皆さん、３本ほど書かれています。
大学の世界では助教になるのには３本論文が必要だと言われており、業績を稼ぐためにポスドクになる人もいますが、３本あれば可能性があるというだけで、採用されるかどうかはわかりません。

大学の人事って公平なようで、意外と公平ではありません。

もちろん、コネもありますし、人物評価もあります。
いくら業績が良くても人物的に教育者として向かない人は採用されません。

博士号を取得するのに投稿論文が必要と書きましたが、投稿論文にはどの程度の研究結果が必要かわかりますか？

マイナーな学会誌とかになると、そうでもありませんが、メジャーな学会誌になると、世界レベルで最新かつ実用的なレベルの研究結果が求められます。

修士課程だと、口頭発表１回くらいで卒業させてもらえますけど、博士を取得しようと思うと、その何倍かの研究結果が必要です。

修士時代に優秀だった人でも博士課程に入ると落ちぶれるというようなケースも良くあります。

修士はその大学の基準で授与されますが、博士は論文誌という公共の基準で判断されるため、実際にはそんなに簡単にはいきません。

博士に行こうと思っている人がいるならば、修士の何倍か努力しないと卒業できなということをきちんと認識するべきだと思います。

また、博士になると英語力が必要です。
海外に一人で行って、発表して、ホテルや交通の手配もして、英語でディスカッションして、帰ってくる程度の語学力が求められます。

民間に就職する場合でも、博士で英語ができないというのは結構、痛いです。

ざっと、いろいろと書いてみましたが参考になりましたか？

まだまだ、話は続きますが、いったん区切ります。

それでは、また！

雑記 ： 大学院でキャリアアップを目指したいのならば有名大学を目指しましょう！

自大の院に行くことを薦める先生っていますけど、結局のところ学位というのは、「どこの大学で取得したか？」というのが重要です。

地方私立から地方私立の院に進学するなどは結構、自殺行為です。
私の知り合いにこういった人がいて、無職になった人や派遣社員をしている人がいます。

学歴というのはある意味、ブランドです。
有名なブランドを身に着けておくに越したことはありません。
たとえ、学部が地方私立でも有名大学の院に進学することは十分に可能です。

もっとも、より上のレベルの大学を目指すならば、それ相応の学力と努力が必要です。
たとえば私は偏差値４５くらいの大学から、関西圏では有名な国立大学に進学しましたが、４年間、他の学生の何倍も努力しました。

日曜日以外は大学で勉強し、夏休み、春休みも勉強し、夜遅いときは９時ごろまで図書館で勉強をしていました。

だからこそ、倍率３倍の大学院に進学できたのだと思います。

楽して得することはできませんが、地道に努力すれば、キャリアアップの道は開けます。
ただし、何年間も継続して、他の人が遊んでいる中、勉強することは困難です。
かなり、禁欲的な生活となります。

しかし、若いうちの努力は買ってでもしろと言いますように、いつかは自分にプラスになるときがきます。

雑記 ： 先生に大学院を薦められたら

やたらと大学院進学を勧めてくる先生ってどこの大学にもいますよね？
よかれと思い薦めている場合と学費や研究要員目当てで誘っている場合とあります。

特に近年、少子化が進み大学に在籍する学生の数も減っているため、教員も学生確保に走っているようです。
大学の先生が大学院に誘う場合は大まかに分けると２種類あります。

①本当に能力があって、大学院で伸ばしたいと思っている場合。
②学費、労働力、自分の研究・教育実績を作りたい場合。

ほとんどの場合が②です。
残念ながら、９０％以上が②です。

また、修士課程で優秀な成績を修めた学生に博士課程の打診をし、修了後の進路も約束すると言い、進学させる場合もありますが、これも怪しいです。
全く進路の世話をしないことはないと思いますが、ポスドクとか中小企業を紹介される場合も多いのであまり当てにしないほうがいいと思います。

「大学の先生に進学を勧められる＝優秀」ではないことに注意しましょう！

大学の先生と言っても所詮は大学の世界しか知らない人なので、民間の需要など分かっていない人が多いのです。
自分の下で何年間か修行すれば、一人前とか本当に思っている先生もいますが、実社会はそんなに甘くはありません。

先生に薦められようが薦められまいが、自分自身の人生です。
大学院に入学するということはすでに成人しているわけですから、すべては決断した本人の自己責任です。

自分の価値観や研究室の研究内容と照らし合わせて、自分の進路は自分で決めましょう。

雑記 ： 社会人ドクターについて

少子化の影響下どうか、社会人を大学院に入学させる動きが活発化していますね。
社会人ドクターというやつです。
一般的に社会人ドクターとは「勤務しながら博士課程に在籍している人」という意味です。
会社を退職して博士課程に入学する人は含まれません。

大学の先生の話を聞いていると簡単に社会人ドクターを薦めるような方も多いですが、「博士」の学位は簡単には取れません。
もともと、博士並みの実力がある人は簡単に取得できるようですが、一から勉強して博士号を取らないといけない人などは週に２日くらい徹夜して、仕事が終わった後、深夜まで自宅で研究し、休日はすべて研究に費やすくらいの覚悟が必要です。
それでも、３年間で博士号を取れる人は少ないようです。

私は社会人ドクターではありませんが、実は博士課程修了後、半年ほど仕事が終わった後や休日で研究活動をしていた時期があります。
学位取得後だったので、仕事を優先してギブアップしたのですが、相当、きつかったです。
私は持病があり、徹夜などはできないため、ギブアップしないと体を壊しかねないと判断しました。

経験したことが無い人には「論文を書くなんて簡単」などとすぐに言う人がいますが、論文というものは「文献」なわけで、そんなに簡単には書くことができません。

最近はインターネット上で科学技術論文を残すため、論文そのものはともかく、論文を書いたという情報は半永久的にどこかに残るわけですし、投稿した学会がなくならない限り、何十年後でも文献複写依頼で取り寄せができる状態になっています。

査読が緩い、もしくは、査読がない学会などは簡単ですが、きちんとした査読が入らない論文というものは同人誌以下であり、はっきり言って誰も読みません。

査読の入らない研究会や講演会というものは実際には研究者同士のコミュニケーションが目的であり、こういったものは業績や修了要件には加算されません。

論文誌ともなると、よほど能力とネタに恵まれた人以外は３年間で１報～３報書ければいいほうです。

普通の博士課程の学生が週６～７日かけて３年間で修了するところを週２日とかで修了できると思うのは間違いです。
学業というものは修めるためには相当な犠牲が必要です。

雑記 ： 企業から見た「学位取得者」

私は企業に勤めて３年になりますが、企業から見た学位取得者について個人的な意見を書いていこうと思います。

まず、「大学院なんていって何しているんだろう？」という意見は多いです。
最近は修士課程修了者などが増えているため、そうでもないですが、大企業以外、学位取得者をあまり採用した経験がない会社や部署が多いです。
特に博士ともなると、企業としてもどう処遇するのか規定がないところも多いです。

一方、実務能力はともかくとして、博士号を持っているという一定の評価はあります。
博士と言っても会社に入れば新入社員も同然ですから、それなりに教育する必要があるのですが、多くの企業では「半ば教育済み」の社員、つまり、中途採用社員程度の教育で十分であろうとの考えが多いです。

実際に私は博士課程修了後、中途採用で採用されましたし、まっさらの修士に比べればスキルは高いほうになると思います。

ですが、博士という肩書きがついている以上、それなりの働きをしなければならないとみなされるため、短期での立ち上げが求められます。

一般に新卒の場合は２年から３年かけて一通りの業務を見につけさせるという考えの企業が多いのですが、博士の場合は１年前後で立ち上がる程度の人材しか採用はしないような気がします。

私は某財閥系の企業なのですが、日立や本田技研など博士の採用実績の多い企業では、「博士でも一から教育する」といわれていたりします。

昔から「教育の日立」とか「ホンダは博士を中途採用する」とか聞きますが、さすがにこのレベルになると博士の扱いはうまいようです。

博士の採用実績が少ない企業では、なかなか使われる側としても使う側としても、難しいようです。

雑記 ： 「科学」と「技術」の違いについて認識を持とう！

よく科学と技術をくっつけて「科学技術」なんて言い方をする場合がありますが、科学と技術というものは一概に連続しているとは限りません。

大学院生をしていると自分の研究が将来、仕事に役に立つとか、専門能力が活かせるとか思うかもしれませんが、大学院で研究することの大半はScienceであり、Technologyとは懸け離れたものである場合が多い。

製薬系や化学系なんかだと、大学院の研究が仕事と直結するケースもあるようですが、狭き門です。

たとえば私の修了した研究科は「情報科学研究科」というのですが、「情報科学」と「情報工学」は非にて異なるものです。

情報工学というと情報処理などの実用技術を指す場合が多いですが、情報科学の場合、バイオインフォマティクスや人間工学、メカトロ・ロボットなど機電系やバイオに近いようなことをする場合が多いです。

企業の方に注意して頂きたいのは、情報科学研究科のような「科学」とつく研究科が行っているのは基本的にサイエンスであるということです。

「情報＝IT」ではありませんよ！

たまに勘違いしている企業人を見るのですが、大学というのは科学や学問をする場であって、実用技術を習得するための場ではありません。

専門技術を習うのは専門学校や高専です。

私たち大学院卒より、高専卒のほうが専門技術にはたげています。

ですが、高専卒が習得している技術は現在の技術であり、将来に必要になるかもしれない先端技術については習得していません。

私たち院卒は将来必要になるかもしれない先端技術を学んでいるという認識が必要です。

「高専で学ぶこと＝技術」、「大学院で学ぶこと＝科学」とでも解釈しておいたほうがいいかもしれませんね。

自分は科学なんかより、専門技術を身につけたいというならば、大学院より、専門学校に入学したほうが得かもしれません。

しかし、大学院というところは先端科学を学べる唯一の場所です。

生涯のうちに何年間か科学を学ぶというのも悪くない選択だと思いますよ！

雑記 ： 学位は国際的に通用します。

国家資格を持っていると就職に有利だとかいい、専門学校などが薦めてきたりしますが、日本の国家資格は国内でしか通用しません。

日本の企業に勤める場合は難関国家資格などを持っていると有利ですが、いったん日本を出てしまうと、全く役に立たない無用の長物です。

専門知識という面では役に立つのだと思うのですが、肩書きとしては、使えません。

反面、学位というのは資格ではないし、一概に専門知識やスキルを評価するものではないので、自分の能力と学位が連関するわけではないのですが、これは一応、国際的に通じます。

博士ならばどこの国に行ってもDr～で通用します。

日本もこれから本格的に国際化するようですので、国際的に通じる「肩書き」として、学位に投資してみるのも一つの手かもしれません。

雑記 ： 他の大学の大学院を受験する

地方にいるとあまり考えることがないかもしれませんが、関東や関西では大学院から他の大学に進学すケースが多いです。

実は私もそのケースです。

私は地方の私立大学から中堅国立へ進学しました。
悪い言い方をすれば、俗に言う「学歴ロンダリング」という奴です。

私としては「学歴ロンダリング」をしたつもりはないのですが、学部の大学ではこれ以上、成長できないと思い、また、もっと優秀な先生や学生が集まる大学で学びたいと思い他の大学にしました。

結果として、今では「国立大学卒」ということで通っているので、良かったと思います。
大学院から有名大学に進学する場合でも、結局、対外的に評価されるのは最終学歴なので、よりレベルの高い大学院に進学しておくほうが、将来的には可能性が広がります。

よく自大の院に進学しないと教官が嫌な顔をするとか、卒業研究の指導で差別を受けるとか言いますが、まあ、私の体験として、これは事実です。

私はあえて卒業研究の研究室を選ぶ際に他の院へ進学するのを嫌がらない教官を選びました。
また、専攻したい分野も近かったので、運が良かったのかもしれません。

最近では国立大学でも、研究計画と学力試験がパスできれば、入学できるところも多いので受験することをお勧めします。

大学院の学力試験は純粋に専門能力を試すものなので、きちんと対策すれば、試験に合格するケースが多いです。

雑記 ： 博士後期課程に進学しようかどうか悩んだとき

博士後期課程に進学しようか悩んでいるという人が多いみたいですね。
私の恩師曰く、「博士課程はハイリスク・ハイリターン」だそうです。

賭けに勝ってしまえば、好きな研究と理想的な職場が手に入るかもしれませんが、負けると正規雇用すら難しいというのが実情です。

アカデミックポストはコネが大事なので、コネのあるその専門分野の教授の元につくのが、大事だと思います。
それでも、アカデミックポスト（常勤）につけるかどうかは確率１５％くらいだと考えておいたほうがいいと思います。

学生をしているとあまり考えないかもしれませんが、大学の教官になるにしろ、企業で働くにしても、その業界のニーズというものがあり、ニーズに応えられる人材が就職に有利です。

たとえば、「二足歩行ロボットを作ってみたい！」とか思っても、二足歩行ロボットなんて作っているところなんて、大学・企業含めてほとんどありません。

ホンダのアシモなどテレビなどで頻繁に出てきますが、そういったものはPRが目的なので、開発事態は少数先鋭で行っていますし、はっきり言って、人材募集しているかどうかも怪しいです。

個人的には、博士課程に進学するにしても、きちんとニーズのある専門分野を見極めてから、大学院や研究室を選ぶほうがいいと思います。
ニーズが無い専門分野にどんなに努力しても就職があるかどうかはわかりませんし、第一、就職できたとしても、専門性を発揮できない可能性が非常に高いです。

実は私自身がそういったケースです。

私はロボットアームの制御が専門なのですが、今では全く違うことをしています。
幸い、安定した会社に勤務しているので、生活は保障されていますが、会社から観れば「使えない博士」と考えられていてもおかしくはないと思います。

ちなみに私は産業用ロボット関係の業務担当として採用されたのですが、世界不況の影響で、担当業務がなくなり、電気設計をしたり、IT関係をしたりと全く専門と違うことをしなければならない状況になりました。

私のケースのように仕事というものは常に流動的なものなので、一時は専門性に近い仕事に就くことができても、その仕事が定年まで続くとは限りません。

専門性にこだわるのはできるだけ控えたほうがいいと思います。
雇用というものは常に変化します。
変化に対応できる人材こそが大事であり、変化に対応できない人材は淘汰されます。

これは博士号を取ろうと取るまいと同じことです。

雑記 ： 精神病と大学院

ドクターを修了して、２年ほど経つのですが、たまに恩師のところに世間話をしに行きます。
教授もたまに会うと、学生時代には決して話さなかったような悩み事を話すことがあります。

前回は「留学生に博士号を取らせたが就職がなかった。」、今回は「精神病の学生が多く、対応に困る。」とのことでした。

この記事では後者の方を扱います。

実は私自身、精神障害者です。
実は手帳を持っています。

そんな話を在学中にしてもいたのですが、教授曰く「あんたは普通にできとった！」だそうです。
結構、ギリギリまでがんばってドクターを取ったのですが、と思ったりしました。

そのときに聞いたのが、私と同期でドクターを取った人も精神病（欝）で１０年以上患っているとのことでした。
その人の博士論文はとてもひどい内容だったし、私の半分も研究していないような人だったので、なんでこんな人にドクターを出すんだろうと疑問に思っていたのですが、そういったわけだったんですね！
でも、私にはあまり配慮がなかったような気がするけど。。。
まあ、人によりけりですかね？

ちなみにその人は文字通りミニマム卒業でした。
ドクターなのに英語の論文０本。
という、快挙をやってのけました。
ちなみに私は５本。

まあ、その人は派遣会社に就職しましたが、私は普通に正社員なので、がんばった分の多少は報われているような気がします。

さて、教授が悩んでいたのは、そんな卒業した人のことではなく、現役生です。
なかなか優秀な後輩だったのですが、D２の５月位から３ヶ月くらい行方不明になり、果ては研究放棄して、先生に投稿論文を代筆させたという人です。
能力的には優秀なのですが、ちょっと変ですよね？
その人は「新型欝」の疑いがあるそうです。
研究は放棄、だけど、遊びはOKだそうです。
そんな彼も今年でD3、ちゃんと博士論文を書いているんだろうか？
心配です。

ドクターに行くと意外とストレスが多いので欝とかになる人が多いので、皆さんもメンタルヘルスには気をつけましょう。
最近は心療内科も敷居が低くなってきました。
少しでも気になったら、一度、受診してみることをお勧めします。